イーサリアム財団が「憲章」を公開 — これがすべてを変える理由
仮想通貨界で最も影響力のある組織が、その 11 年の歴史の中で初めて、自分たちが何者であり、そして何になることを拒むのかを正確に書き留めることを決めたとき、何が起こるのでしょうか? 2026 年 3 月 13 日、イーサリアム財団(Ethereum Foundation)は「EF Mandate(EF 憲章)」を公開しました。これは、同財団が「一部はマニフェスト、一部は憲章、一部はガイド」と表現する文書です。このタイミングは偶然ではありません。これは、The Merge 以来のイーサリアムの最も野心的な技術的転換、経営陣を刷新したリーダーシップの再編、そして財団の 8 億ドル以上の資金をついに活用する財務の徹底的な見直しの最中に発表されました。
この憲章は、異例なほど直接的な一つのテーゼを提示しています。それは、イーサリアムは「エスケープハッチ(緊急脱出口)」として存在するというものです。企業の導入のためのプラットフォームでも、ウォール街のための決済レイヤーでもありません。デジタルインフラが中央集権的なゲートキーパーによってますます掌握される世界において、自己主権を維持するために設計された「サンクチュアリ・テクノロジー(聖域の技術)」としてのエスケープハッチなのです。
CROPS:イーサリアムが譲れない 4 つの戒律
憲章の中核にあるのは、財団が「CROPS」と呼ぶ優先順位の枠組みです。これは、検閲耐性(Censorship Resistance)、オープンソース(Open Source)、プライバシー(Privacy)、セキュリティ(Security)の頭文字をとったものです。これらは単なる理想的な目標やマーケティングの決まり文句ではありません。この文書では、これらをあらゆるプロトコルのアップグレード、助成金の割り当て、技術的な決定を支配しなければならない、交渉の余地のない前提条件として扱っています。
「私たちは、これらの特性(CROPS)が不可分な一体として、イーサリアムのすべての開発優先事項における必要不可欠な条件(sine qua non)であり続け、取って代わられることはないと確信しています」と憲章には記されています。
実務的な観点では、これは以下を意味します:
- プロトコルのアップグレードは、検証権限と意思決定権限を集中させるのではなく、分散させなければならない
- ライトクライアントの検証を強化し、中央集権的なインフラへの依存を減らさなければならない
- プライバシーは「あれば良いもの」から、プロトコルの中核的な要件へと格上げされる
- 中央集権的なインフラ、不透明なコード、またはチェーンに組み込まれたコンプライアンスに依存するプロジェクトは、EF の支援を期待すべきではない
この最後の点は、最も鋭い切り口です。BlackRock の ETHB ETF、JPMorgan の Base L2 決済、Consensys の IPO 準備など、機関投資家による採用が支配的なナラティブとなっている時代において、財団は一線を画しています。イーサリアムのベースレイヤーは、たとえ一部の企業向けユースケースが他所で構築されることを意味するとしても、いかなる単一の権力にも屈しない状態を維持しなければなりません。
「確実な中立性」から「個人の解放」へ
憲章における哲学的な変化は微妙ですが、重要です。長年、EF はヴィタリック・ブテリンの「確実な中立性(Credible Neutrality)」という概念、つまりイーサリアムは何者をも優遇することなくすべての参加者に奉仕すべきであるという考え方の下で運営されてきました。憲章はこれを放棄したわけではありませんが、その表現をより鋭いものにしています。
「私たちの仕事は、市場、企業、あ るいは国家を掌握することではありません」と文書には記されています。「それは個人を(支配から)解放し、彼らの結社の自由を定着させることです」
この再定義は、財団が何をサポートし、何をサポートしないかの境界線を定めるため、非常に重要です。EF は、スループットで Solana と競合したり、企業採用で Base と競合したりすることを明示的に目指してはいません。代わりに、商業的な拡張性よりも個人の主権を優先するプロトコルの守護者として自らを位置づけています。
ブテリンは付随するブログ記事で、財団の役割を「世界で最も重要なサンクチュアリ・テクノロジーの一片」を維持すること、つまり、いかなる単一の主体も制御していないからこそ人々が信頼できるインフラを維持することであると詳しく述べています。
リーダーシップの刷新:憲章の背後にある静かな革命
この憲章は、空白の中に生まれたわけではありません。これは、財団の運営方法を根本的に再構築した 12 ヶ月間に及ぶ激動のリーダーシップ交代を締めくくるものです。
主な変遷:
- 宮口あや(Aya Miyaguchi)氏:2018 年からエグゼクティブ・ディレクターを務めてきましたが、プレジデントに就任しました。この交代の一部は、技術的な焦点が犠牲になり、財団の管理的範囲が拡大しているというコミュニティからの批判を受けたものです。
- Hsiao-Wei Wang 氏と Tomasz Stanczak 氏:2025 年 3 月に共同エグゼクティブ・ディレクターに任命され、リーダーシップ層に深いプロトコル・エンジニアリングの専門知識をもたらしました。
- Stanczak 氏の退任:2026 年 2 月に Stanczak 氏が退任し、Wang 氏が主要な運営リーダーとなりました。
- 研究開発(R&D)部門の改編:部門は単に「Protocol(プロトコル)」と改称され、焦点の欠如を批判されていた広範な研究アジェンダではなく、3 つの戦略的優先事項に注力を集約しました。
- Etherealize:元研究者のダニー・ライアン(Danny Ryan)氏が率いる新しいマーケティングおよびナラティブ・エージェンシーが別途設立されました。これにより、財団が不十分であると批判されていたアドボカシー(啓発・宣伝)機能が事実上アウトソーシングされました。
この再編は意図的な方向転換を反映しています。EF は、ロビー活動組織、マーケティング代理店、あるいはベンチャーファンドではなく、技術的な調整機関であることを望んでいます。憲章は、エコシステムが成熟するにつれて自分たちの影響力を減らすことを財団の長期的な目標として掲げることで、この姿勢を正式なものとしています。