企业软件:CFO的秘密厌恶
工作日(Workday)
CFO 痛点: 极差 的用户体验(UX);实施成本高;对人力资源和薪酬数据的集成不足;对员工体验的负面影响。
在技术公司中,Workday 已经成为一种“必备”但又“被诅咒”的 HR 与薪酬系统。虽然 CFO 依赖它来获取准确的员工人数和薪酬数据,但他们也经常抱怨它的用户界面让人抓狂。许多员工在内部论坛和社交媒体上公开表示,Workday 的表单、审批流程和自助服务功能让人感到沮丧。
“Workday 就像是程序员在没有考虑用户的情况下设计的。” — 前 SAP 用户的调侃
CFO 为什么讨厌它:
- 糟糕的 UX:从新员工入职到离职的每一步都需要在 Workday 中完成繁琐的点击和填写,导致 HR 团队和员工都抱怨时间被浪费。
- 高昂的实施成本:即使公司已经决定采用 Workday,实施过程仍然需要大量的顾问费用和内部资源。
- 缺乏灵活性:在快速变化的技术公司中,Workday 的固定流程限制了业务部门的敏捷性。
- 数据孤岛:Workday 与其他系统(如 Concur、Coupa)之间的集成不足,导致 CFO 必须手动对账。
背景: 在 大型科技公司 中,Workday 已经成为人事和薪酬的事实标准。中型科技公司(500‑1000 人)常常在采用 Workday 后仍然保留 Excel 作为补充工具,以弥补系统的不足。
费用与采购工具(Coupa、SAP Ariba、Oracle Procurement)
CFO 痛点: 高昂的许可证费用;用户界面不友好;员工不愿使用;与 ERP 的集成不顺畅;手动对账导致的额外工作。
技术公司的采购部门经常使用 Coupa 或 SAP Ariba 来管理采购订单(PO)和供应商合同。虽然这些工具声称可以自动化支出流程,但 CFO 往往发现实际使用情况并不理想。
“Coupa 对我们来说太贵,而且对中型公司来说过于复杂。” — 来自 Reddit 的采购经理
CFO 为什么讨厌它们:
- 成本:许可证费用与实际使用率不匹配,导致每位用户的成本居高不下。
- 用户体验差:员工在提交 PO 时需要经过多层审批和手动输入,导致使用率低。
- 集成问题:采购数据未能自动同步到总账,需要手动导入。
背景: 在 中型科技公司 中,Coupa 和 Ariba 常被视为“最佳实践”,但 CFO 往往因为成本和使用率低而质疑其价值。
差旅与费用管理(Concur、Expensify)
CFO 痛点: 繁琐的报销流程;缺乏移动端友好体验;费用分类不清晰;高额的许可证费用。
Concur 已成为许多科技公司差旅和费用报销的标准工具。然而,员工和财务团队经常抱怨其步骤过多、报销周期长。
“我讨厌 Concur,从来没有一次轻松的差旅预订体验。” — 软件建议(SoftwareAdvice)评论
CFO 为什么讨厌它: